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THINK THE BOX #2-Vf : Faire communauté n’est pas une question de voisinage mais de performance

En collaboration avec l'Université des Sciences Appliquées de Suisse, nous développons chez Axiome un nouvel indicateur que nous appelons «Return on Community» (ROC). Il réunit un ensemble de 11 critères... lire la suite →
  • 19/06/2018
  • Philip Clark
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La coopération : notre penchant naturel

Nous sommes naturellement doué-e-s pour l’entraide. Dans nos organisations, favoriser ce penchant naturel est une stratégie gagnante pour innover, évoluer et croître. Mais nous sommes aveugles et nous croyons que... lire la suite →
  • 29/05/2018
  • Clement Demaurex
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UNE NOUVELLE APPROCHE DE LA FORMATION EN ENTREPRISE

  Bref état des lieux Lors d’une conférence remarquable[1], Gary Hamel, Visiting Professor de Stratégie à la London School of Economics, distinguait trois conditions inédites et spécifiques à ses yeux... lire la suite →
  • 15/05/2018
  • Philip Clark
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement

L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT : PLUS D’ACTIONS MOINS DE DOUTES !

(*cet article est une synthèse de ma contribution à un ouvrage collectif en cours de rédaction sous la direction du prof. Michel Arcand, diffusion prévue en automne 2018)   1.... lire la suite →
  • 30/04/2018
  • Alain Pillet
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement

QU’EST-CE QU’UN MANIFESTE ?

Le terme « manifeste » ne fait pas parti du vocabulaire de gestion. Il est, par contre, utilisé dans les domaines artistiques ou politiques[1].  Pensons au Manifeste du Parti Communiste de Karl... lire la suite →
  • 17/04/2018
  • Philip Clark
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  • Article, Changement, Organisation

LA COMMUNICATION : UN MOTEUR DE LA TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE ?

La direction a planché pendant six mois sur une réorganisation de l’entreprise. Consciente du fait qu’elle doit fédérer ses collaborateurs, elle élabore un plan de communication… Elle délègue à son... lire la suite →
  • 04/04/2018
  • Philip Clark
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  • Article, Changement, Leadership, Organisation

Associer votre équipe en amont de la décision et favoriser la collaboration pour un plus grand succès

Négocier un nouveau projet ou un changement avec votre équipe n’est pas une option. Mais vous pouvez en faire une opportunité ! Négocier en amont – et non en aval –... lire la suite →
  • 21/03/2018
  • Clement Demaurex
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  • Article, Changement, Leadership, Organisation

Publication « Innovation in the concepts of intercultural communication and resistance to changes in responsible organisations. « 

L’objectif initial de ce projet visait à réinventer une manière de communiquer les destinations envers certaines cibles. Or, la résistance au changement des responsables politiques et touristiques orienta l’enjeu de... lire la suite →
  • 18/12/2017
  • Alain Pillet
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Génie & « connerie » !

  Steve Jobs, un manager colérique. Surnommé « Hero-Shithead-Roller » (littéralement : « chieur de première ») par ses équipes, Steve Jobs n’était pas connu pour être un entrepreneur sympathique... lire la suite →
  • 15/11/2016
  • Alain Pillet
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Venez expérimenter la co-création dans l’enseignement académique !

19.05.2016 : « Le "presencing" comme outil innovant dans mon enseignement» Public cible : Membres du corps enseignant, quel que soit le domaine d’enseignement.   « Dans le cadre de l’enseignement dans une... lire la suite →
  • 27/04/2016
  • Alain Pillet
  • Sans Commentaires
  • Changement, Événement, Organisation
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