L’organisation, lorsqu’elle est confrontée à un changement donne l’opportunité aux femmes et aux hommes qui la composent de partir à la recherche de leur avenir.

Telle est aujourd’hui ma manière de penser l’accompagnement du changement. En référence à la citation de René Barjavel dans son roman La nuit des temps, je vous propose d’explorer cette situation plus généralement connue sous le nom de « conduite » dans une optique de transition ; en d’autres termes, de considérer un espace-temps où il est possible d’expérimenter un autre rôle, de faire des apprentissages collectifs et de donner du sens.

Le temps est à la coopération ; à la co-création contre l’adversité ; au progrès humain à l’image des nations qui, dans le roman, délaissent leurs vieilles rivalités. Je vous propose donc d’aborder les nouveaux défis comme autant d’opportunités pour mieux comprendre et maîtriser l’inconnu, pour engager l’ingéniosité de tous les acteurs dans l’intérêt commun.

Vision de la société

La situation du Covid-19 crée une perturbation qui, aujourd’hui, est mondiale. La contrainte du confinement confronte chacun de nous à un choix : (1 en bleu sur le graphique) se protéger, se détourner des autres et ne prendre soin que de nous-même, ou (2 en orange sur le graphique) prendre soin de soi et des autres, ce qui se traduit par le respect du confinement avec une démarche de soutien et de réconfort pour ceux qui ont besoin d’aide ou tout simplement d’attention.
Ce texte d’Otto Scharmer rédigé le 16 mars 2020 concernant le COVID-19 , intitulé « Eight emerging lessons : from Coronavirus to climat action« , m’a inspiré à développer un nouveau dispositif de coaching. Il consiste à activer notre capacité d’écoute et de connexion, à nous soutenir mutuellement, à comprendre ce qui se passe concrètement dans la réalité actuelle de confinement et ce qui pourrait émerger de la situation que nous vivons.

Je vous propose d’expérimenter ce processus entre acteurs du changement que nous sommes toutes et tous. Et d’activer le développement de connaissances dans une dynamique de co-création, issue d’interactions et de réalisations collectives.

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