Mission
accompagner la transition des managers et des organisations dans le domaine du management en proposant des solutions de coaching, de diagnostics FOH et de formations créatives s’inspirant de méthodes et de recherches reconnues
VISION
« La libération des ressources créatives par le dialogue et la connexion des idées. »
Intentions
- co-créer la conduite du changement en faisant coexister l’humain et l’économique;
- catalyser la fiabilité du système de gestion;
- proposer des dispositifs atypiques de formations collectives.
Qui sont nos clients ?
Diagnostic FOH / Transformation culturelle concernant la sécurité ferroviaire et la diffusion des bonnes pratiques
Accompagnent à la transformation organisationnelle / coaching de cadres / coaching d’équipes
Accompagnement à la mise en place d’une organisation agile
Accompagner la création d’une communauté de chefs de projets (PMO)
Accompagnement des cadres pour développer un management participatif
Accompagnement au changement organisationnel et à la digitalisation
Accompagnement à la transformation organisationnelle & développement d’un dispositif pour stimuler l’innovation de produit et de service
Développer des formations créatives et interactives dans le domaine du management situationnel et le développement de l’agilité professionnelle
Conduite du changement / innovation managériale
Accompagnement à la transformation organisationnelle / conduite du changement managérial / coaching de direction
Coaching de direction / transformation à la gestion des équipes
Cours CAS Module Compétences relationnelles
Coaching de cadres / médiations lors de conflits
Coaching d’équipes interprofessionnelles & analyses de pratiques
Gestion du changement lors de la digitalisation
Accompagnement au développement d’une entreprise libérée / coaching de cadres / accompagnement au management participatif
