Les choses changent. Elles changent partout sauf dans la finance. Ce que je veux dire c’est que la raison d’être des institutions financières ne semble pas bouger pas d’un iota... lire la suite →
Quel est le problème avec la collaboration ? A priori, tout le monde, ou presque, s’entend pour dire que c’est le futur des entreprises, des organisations et même du travail.... lire la suite →
Merci Elisabeth Kim pour cet interview dynamique! Quand la communauté mesure la performance Instaurer des communautés au sein des entreprises afin de stimuler l’innovation et de gérer les changements, c’est... lire la suite →
Nos organisations sont fantastiques ! Collectivement, nous sommes capables de créer et de réaliser des choses magnifiques ! Souvent au-delà de ce que nous envisag(i)ons ou même espér(i)ons ! Mais... lire la suite →
« Quiconque veut trouver quelques bons mots n'a qu'à dire beaucoup de sottises. » (Jean-Jacques Rousseau, philosophe et promeneur solitaire) Cela fait quelques temps qu’avec des amis et collègues, nous tournons... lire la suite →
Évoquer le changement et la gestion des risques est récurrent aujourd’hui dans les entreprises. De nombreuses solutions sont proposées par une myriade de consultants qui offrent, « clé en main », LA... lire la suite →
Chez Axiome nous sommes convaincus que les organisations peuvent être des endroits d’épanouissement individuels et collectifs, l’un passant par l’autre et vice et versa. Pas question ici de reprendre la... lire la suite →
En collaboration avec l'Université des Sciences Appliquées de Suisse, nous développons chez Axiome un nouvel indicateur que nous appelons «Return on Community» (ROC). Il réunit un ensemble de 11 critères... lire la suite →
Nous sommes naturellement doué-e-s pour l’entraide. Dans nos organisations, favoriser ce penchant naturel est une stratégie gagnante pour innover, évoluer et croître. Mais nous sommes aveugles et nous croyons que... lire la suite →
Bref état des lieux Lors d’une conférence remarquable[1], Gary Hamel, Visiting Professor de Stratégie à la London School of Economics, distinguait trois conditions inédites et spécifiques à ses yeux... lire la suite →