Merci Elisabeth Kim pour cet interview dynamique! Quand la communauté mesure la performance Instaurer des communautés au sein des entreprises afin de stimuler l’innovation et de gérer les changements, c’est... lire la suite →
Une proposition Axiome-Change Le 24 mai 2019 (8h30 – 17h), dans les locaux Ergostyle, Le Mont/Lausanne Pourquoi se former ? Une organisation est un être vivant, qui bouge, qui vit, qui... lire la suite →
Suite à la parution de notre essai: Le Return On Community, comment stimuler l'innovation et gérer le changement en instaurant des communautés dans l'organisation, (cf post précédent), nous avons le plaisir de... lire la suite →
Nos organisations sont fantastiques ! Collectivement, nous sommes capables de créer et de réaliser des choses magnifiques ! Souvent au-delà de ce que nous envisag(i)ons ou même espér(i)ons ! Mais... lire la suite →
En collaboration avec l'Université des Sciences Appliquées de Suisse, nous développons chez Axiome un nouvel indicateur que nous appelons «Return on Community» (ROC). Il réunit un ensemble de 11 critères... lire la suite →
Nous sommes naturellement doué-e-s pour l’entraide. Dans nos organisations, favoriser ce penchant naturel est une stratégie gagnante pour innover, évoluer et croître. Mais nous sommes aveugles et nous croyons que... lire la suite →
L’objectif initial de ce projet visait à réinventer une manière de communiquer les destinations envers certaines cibles. Or, la résistance au changement des responsables politiques et touristiques orienta l’enjeu de... lire la suite →
L'innovation exige des capacités, à savoir repenser ce que l'on fait ! Cette situation de "l'ici et maintenant" demande l'usage d'une logique d’exploration, concept développé par Sarah Sarasvathy qui a démontré que... lire la suite →