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Pourquoi la collaboration est si nuisible à la performance des organisations ?

Quel est le problème avec la collaboration ? A priori, tout le monde, ou presque, s’entend pour dire que c’est le futur des entreprises, des organisations et même du travail.... lire la suite →
  • 06/03/2020
  • Philip Clark
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  • Article, Leadership, Organisation

PME MAGAZINE met la communauté à l’honneur!

Merci Elisabeth Kim pour cet interview dynamique! Quand la communauté mesure la performance Instaurer des communautés au sein des entreprises afin de stimuler l’innovation et de gérer les changements, c’est... lire la suite →
  • 18/04/2019
  • Clement Demaurex
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement, Innovation, Leadership, Organisation

Formation: Stimuler l’innovation et gérer le changement en instaurant des communautés

Une proposition Axiome-Change Le 24 mai 2019 (8h30 – 17h), dans les locaux Ergostyle, Le Mont/Lausanne Pourquoi se former ? Une organisation est un être vivant, qui bouge, qui vit, qui... lire la suite →
  • 26/03/2019
  • Clement Demaurex
  • Sans Commentaires
  • Changement, Créative, Événement, Innovation, Leadership, Organisation

Le Return On Community, Comment stimuler l’innovation et gérer le changement en instaurant des communautés dans l’organisation

Nos organisations sont fantastiques ! Collectivement, nous sommes capables de créer et de réaliser des choses magnifiques ! Souvent au-delà de ce que nous envisag(i)ons ou même espér(i)ons ! Mais... lire la suite →
  • 28/12/2018
  • Clement Demaurex
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement, Innovation, Leadership, Organisation

THINK THE BOX #2-Vf : Faire communauté n’est pas une question de voisinage mais de performance

En collaboration avec l'Université des Sciences Appliquées de Suisse, nous développons chez Axiome un nouvel indicateur que nous appelons «Return on Community» (ROC). Il réunit un ensemble de 11 critères... lire la suite →
  • 19/06/2018
  • Philip Clark
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement, Innovation, Leadership, Organisation

La coopération : notre penchant naturel

Nous sommes naturellement doué-e-s pour l’entraide. Dans nos organisations, favoriser ce penchant naturel est une stratégie gagnante pour innover, évoluer et croître. Mais nous sommes aveugles et nous croyons que... lire la suite →
  • 29/05/2018
  • Clement Demaurex
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement, Innovation, Leadership, Organisation

LA COMMUNICATION : UN MOTEUR DE LA TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE ?

La direction a planché pendant six mois sur une réorganisation de l’entreprise. Consciente du fait qu’elle doit fédérer ses collaborateurs, elle élabore un plan de communication… Elle délègue à son... lire la suite →
  • 04/04/2018
  • Philip Clark
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement, Leadership, Organisation

Associer votre équipe en amont de la décision et favoriser la collaboration pour un plus grand succès

Négocier un nouveau projet ou un changement avec votre équipe n’est pas une option. Mais vous pouvez en faire une opportunité ! Négocier en amont – et non en aval –... lire la suite →
  • 21/03/2018
  • Clement Demaurex
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement, Leadership, Organisation

Promotion d’une vidéo sur le leadership

On parle beaucoup du leadership et de comment créer un mouvement. A travers cette vidéo, je vous propose de comprendre comment un mouvement se crée, du début à la fin,... lire la suite →
  • 21/06/2017
  • Alain Pillet
  • Sans Commentaires
  • Article, Leadership

Génie & « connerie » !

  Steve Jobs, un manager colérique. Surnommé « Hero-Shithead-Roller » (littéralement : « chieur de première ») par ses équipes, Steve Jobs n’était pas connu pour être un entrepreneur sympathique... lire la suite →
  • 15/11/2016
  • Alain Pillet
  • Sans Commentaires
  • Article, Changement, Leadership

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